二、不关心家人。领导人把所有的精力都放在工作上,以工作单位为家,重视工作,对自己的家人和家人不够关心,没有履行成为丈夫(妻子)、成为父亲(母亲)的责任。
四、处理不灵活。领导和周围的人一样,坚持原则,看同事,不讲情面,不特别照顾。
架子大。下属单位反映,领导架子大,没有人情味。在领导下,基层一般不在基层吃饭,主张回单位吃饭。无论是平时还是正月,想让上司吃饭都不行,送钱、送卡也不收,送土特产也被拒绝了。
6,不注意单位形象。领导人对公司的经费管理过于严格,经常说花小钱做大事,做什么都很小。职场办公场所没有别人的豪华、高级,办公设备没有别人的先进、完整。
7,心软。领导总是把为员工大众谋利益放在第一位,遇到员工大众有困难就着急,总是想立刻断绝,立即解决。员工大众的问题没有得到妥善处理,卧床不起,放不下心。
8,处理不公平。对自己很严格,对别人很宽敞,对自己很紧,对别人很宽松,自我批评很多,批评很少的人很多,自我批评很少。
9,不遵守规章制度。领导经常提前上班,延期下班,节假日也不休息,擅自工作,率先破坏劳动纪律。
10,不在乎女同志。领导(男领导)对女同志不热情,与女同志保持一定距离,接触少,关系不密切。