职场人有效自我管理之，不在背后非议他人

静坐常思己过，闲聊莫论人非 一、留口德，切勿在他人面前揭人短处 打人不打脸，揭人不揭短。 在人际交往中，尽量体谅他人，维护他人的尊严，不要戳人痛处。 揭短意味着人的尊严受到侵犯，人格遭受凌辱，感情受到伤害。如果不小心言及他人痛处，好心会办成坏事，引人的反感，甚至招来血光之灾。 每个人都有不愿为人知的事情。 不分场合、毫无顾忌地揭人或追问别人的隐私，是不明智的行为，同时也会造成别人的反感。 日常交往中，“揭短”有时是故意的，那是互相敌视的双方用来作为攻击对方的武器。七、八十年代农村妇女叉着腰吵架多半如此。 “揭短”有时是无意的，那是因为某种原因一不小心犯了对方的忌讳。 有心也好，无意也罢，在待人处世中揭人之短都会伤害对方的自尊。轻者影响双方感情，重者导致合作的破裂，产生负面影响、恶劣后果。 所以说，我们要极力避免说别人的短处，否则不仅会伤人心，而且还表现出你品德的低下甚至招来灾祸。 有句俗话：“病从口入，祸从口出。”许多是非往往是由我们多嘴多舌造成的。翻人家污点，触及他人短处，无论有意无意，对己对人都不好。 二、永远不要在背后议论别人 不要随意议论他人。对别人而言，你永远是个外人。你说的每句话，都是闲言碎语，你做的每件事，都是多管闲事，无论你的议论出自什么原因，在别人眼里都是小人所为。 与人相处，谨言慎行，不该说的不说，揭人短的别说。做一个懂尊重他人的人。永远不要在背后议论别人，别人不靠你生活，你无权过问。别人不用你养活，你无需指责。 议论别人，说明你修养不够，指责别人，说明你人品不行。 三、给他人留足面子 “人要脸，树要皮。”道出人性一特点：爱面子。 可是我们不能只爱自己的面子，而不给他人面子。面子是一个人的尊严，很多人宁肯利益受损，但面子不能丢。我们要时刻谨记为他人保留面子。 若不给他人面子，无论你采取什么样的方式指出其错误，即使是一个藐视的眼神，一种不满的腔调，一个不耐烦的手势，都可能让别人觉得没面子，从而带来不良的后果。 不要想着对方会同意你所指出的错误，因为你否定了他人的智慧和判断力，打击了他的自尊心，同时还伤害了彼此间的感情，他非但不会改变自己的看法还会进行反击。 所以，在给别人指出错误的时候要委婉，讲究方式，给别人留足面子，这样会更容易让别人接纳。 人际关系是相互的，你希望别人怎样对待你，你就应该怎样对待别人。尊敬别人，给别人面子，其实也给自己留下了余地。 一两句体谅的话，对他人的理解，这些都可以减少对别人的伤害，保住他人的面子。 给别人递把梯子，与人留个台阶，助人渡过难关，对人是一种温暖，对己也是一种修养。 附：人这辈子，有人羡慕你，有人讨厌你，有人嫉妒你，也有人看不起你，没关系，他们都是外人。生活就是这样，你不能让每个人满意。不要为了讨好别人，而丟失自己的本性。一样的眼睛，不一样的看法，一样的嘴巴，不一样的说法。【文/李英豪】